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Weshalb unsere Kundinnen und Kunden nur gewinnen

  • con.win setzt sich für eine lebenswerte, attraktive und effiziente Arbeitswelt ein.
  • Das während eines Prozesses entwickelte Wissen bleibt in Ihrer Organisation.
  • Mitarbeitende aller Ebenen partizipieren am Change.
  • Wir teilen unser Wissen und unsere Erfahrung. Für alle Beteiligten wird es dadurch mehr.
  • Der Bedarf Ihrer Organisation und unsere Leistung entsprechen sich = Qualität.

Projektmanagement

Komplexe, neuartige und zeitlich begrenzte Aufgaben verlangen nach einer massgeschneiderten Projektorganisation und –abwicklung. Veränderungen sind mit Unsicherheit verbunden und werden oft als Gefahr und Risiko wahrgenommen. Professionelles Changemanagement hilft, diese Hindernisse zu überwinden…

Strategieentwicklung

Mit dem gelebten Strategie-Entwicklungs-Zyklus von con.win finden Sie eine Balance zwischen Bewahren und Verändern, richten Ihre Organisation auf die künftigen Anforderungen aus und werden dynamisch, flexibel, Kunden- und Mitarbeiterorientiert.

der Weg zum strategischen Management
Veränderungen begleiten

Change Management

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir erfolgreiche und nachhaltige Veränderungsvorhaben. Als interdisziplinäres Beratungsteam bieten wir Ihnen eine umfassende, massgeschneiderte Beratung und engagieren uns für ein wirksames und wirtschaftliches Management.

Prozessmanagement

Das Prozessmanagement von con.win ist Ihr Schlüssel zum Erfolg: In Zusammenanrbeit mit con.win richten Sie Ihre Prozesse an der Kundschaft und nach den Grundsätzen einer lebenswerten Arbeitswelt aus. Kunden verfügen über eindeutige Ansprechpartner und die Mitarbeitenden über definierte Kunden. Verantwortung übernehmen die Mitarbeitenden, wenn sie über einen klaren Auftrag und die Mittel dazu verfügen. Prozesse werden in einem umfassenden Qualitätsmanagement-System, QMS, (elektronisch) dokumentiert und schaffen damit Voraussetzungen für effiziente Einführung neuer Mitarbeitenden, Fortschritte im E-Government und ggf. für eine Zertifizierung.

Prozessorganisation: Auf die Anspruchsgruppen ausgerichtete, effiziente Abläufe
Verhandlungstechniken sind erlernbar

Verhandlungserfolg, Moderation, Mediation,

Erfolgreiche Verhandlungen auf der Basis einer win-win-Strategie schaffen neue und alternative Lösungen, die für alle Beteiligten akzeptierbar sind.

Professionelle und neutrale Moderation durch von con.win sichern erfolgreiche Lösungen in komplexen Vorhaben.

Mediation von con.win ist ein Beitrag zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien gelangen zu einer gemeinsamen Vereinbarung, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht

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